Aéroport d’Alger : Recrutement saisonnier pour l’été 2025, des postes à pourvoir

L’Aéroport d’Alger lance une campagne de recrutement saisonnier pour l’été 2025. Des postes d’agent d’orientation et d’assistance PMR sont à pourvoir. Envoyez votre candidature dès maintenant !

Face à l’afflux de voyageurs attendu cet été, l’Aéroport d’Alger-Houari Boumediene renforce ses équipes en recrutant des agents saisonniers. Deux postes sont à pourvoir : agent d’orientation et agent d’assistance aux personnes à mobilité réduite (PMR). Une opportunité pour les jeunes diplômés et les personnes motivées souhaitant acquérir une première expérience dans un environnement aéroportuaire dynamique.

Recrutement saisonnier à l’Aéroport d’Alger

Chaque année, avec l’augmentation du trafic passagers durant la haute saison, l’aéroport d’Alger adapte ses effectifs pour assurer un accueil fluide et un service optimal aux voyageurs. Pour l’été 2025, un recrutement temporaire est lancé afin de renforcer les équipes opérationnelles sur le terrain. Les profils recherchés doivent répondre à des critères précis pour garantir une prise en charge efficace des passagers, notamment en matière d’orientation et d’assistance spécifique.

Quels sont les postes à pourvoir ?

L’Aéroport d’Alger propose deux types de postes saisonniers. Le premier concerne l’accueil et l’orientation des voyageurs, tandis que le second est dédié à l’assistance aux personnes à mobilité réduite. Ces missions sont essentielles au bon fonctionnement de l’aéroport, notamment en période de forte affluence.

Agent d’orientation (H/F) : faciliter le parcours des voyageurs

Le rôle principal de l’agent d’orientation est de guider les passagers au sein des terminaux. Dans un aéroport international comme celui d’Alger, où transitent des milliers de voyageurs chaque jour, une signalisation humaine est souvent nécessaire pour aider les passagers à trouver leur porte d’embarquement, les comptoirs d’enregistrement ou les services disponibles. Les critères de sélection pour ce poste sont les suivants :

• Niveau universitaire requis, idéalement dans les domaines du tourisme, de la communication ou des relations internationales.
• Maîtrise des langues : arabe, français et anglais, pour pouvoir répondre aux demandes d’un large éventail de voyageurs.
• Âge entre 20 et 25 ans, afin d’assurer une bonne endurance physique sur le terrain.
• Présentation soignée et attitude professionnelle, un critère essentiel dans un environnement d’accueil.

Agent d’assistance aux personnes à mobilité réduite (PMR) : un accompagnement essentiel

L’autre poste proposé concerne l’assistance aux passagers à mobilité réduite (PMR). Ce service est primordial pour permettre aux voyageurs ayant des besoins spécifiques de circuler confortablement et en toute sécurité dans l’aéroport. Pour ce poste, les critères sont les suivants :

• Expérience technique appréciée, notamment dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Bonne condition physique, indispensable pour manipuler fauteuils roulants et autres équipements d’assistance.
• Maîtrise des langues : arabe et français sont essentiels, l’anglais étant un plus.
• Âge entre 22 et 30 ans, garantissant la capacité à assurer les tâches physiques associées à ce poste.

Pourquoi et comment postuler à ces postes saisonniers ?

Ce recrutement temporaire représente une opportunité précieuse pour les jeunes diplômés et les personnes en recherche d’expérience. Travailler à l’aéroport d’Alger, c’est intégrer un environnement dynamique et international, où les échanges multiculturels sont quotidiens. Ces postes permettent de :

• Acquérir une première expérience dans le secteur aéroportuaire et du service client.
• Développer des compétences linguistiques et relationnelles.
• Se familiariser avec les procédures aéroportuaires et les métiers du transport aérien.
• Bénéficier d’une porte d’entrée vers une carrière dans le domaine aérien ou touristique.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d’une photo récente au site web de l’aéroport d’Alger

Les recrutements sont en cours, et avec l’été approchant rapidement, les places sont limitées. Il est donc conseillé d’envoyer sa candidature dans les plus brefs délais pour maximiser ses chances d’être sélectionné.

L’aéroport d’Alger anticipe une période estivale intense et mise sur ces nouvelles recrues pour garantir un service fluide et efficace aux passagers. En renforçant ses effectifs avec des agents d’orientation et d’assistance PMR, il vise à améliorer l’expérience des voyageurs tout en offrant une première expérience enrichissante aux jeunes professionnels. Pour ceux qui souhaitent intégrer un cadre de travail stimulant, ce recrutement saisonnier est une opportunité à ne pas manquer.